一、加強基層組織建設,推進固本強基工程

1、建立和落實黨風廉政建設責任制。根據《實施綱要》,明確了黨風廉政建設的目標、責任和措施,用制度有效地規范和監督黨員領導干部的行為。并開展了切實有效的廠務公開檢查,增強企業經營、決策、投資的透明度。結合“機關作風建設年”活動和“萬眾評公務”活動的開展,推動機關工作作風的轉變,把黨風廉政建設和反腐敗工作落到了實處。

2、公司黨支部嚴格執行有關規定和要求,對調整和任用的企業領導干部進行民主推薦、測評及考察。幾年來,我們對公司本部、分子公司等企業管理人員進行了調整充實。

3、抓好基層組織建設,搞好換屆選舉工作。近年來,我們按市委組織部的要求,對企業黨組織進行了換屆工作。抓好基層黨支部的整改工作,切實提高基層黨組織的戰斗力。通過對基層黨支部的調查,對組織領導薄弱的黨支部進行了調整充實。

二、加強黨員隊伍教育,保持黨員先進性

2014年,根據中央和省委、市委的要求,公司黨支部認真組織各部門共黨員分參加以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,注重領導班子的率先垂范作用,建立健全長效工作機制,抓邊議邊改、邊整邊改,為職工解決了熱點和難點問題,真正達到了黨員受教育、群眾得實惠的目的。

 

榮譽:

1、2013年度西寧市經濟技術開發區先進黨組織。

2、2013年度生物科技產業園先進黨組織。

4、黨組織負責人孫允武獲得2013年度西寧市經濟技術開發區優秀黨員。

4、黨支部成員解芳榮獲2015年度生物園區優秀共產黨員。



 


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